７．　アメリカ就職活動のステップ

現地の企業がわざわざビザのスポンサーをしてまで日本からの応募者を採用する理由は、ローカルで適当な人材が採用できないからです。　適当な人材というのは、必要な知識、技能、経験があり、給与も予算内で、人格的にも申し分ない方ということです。　この点を念頭において就職活動を行ってください。　就職活動は次のような流れになります。

• アメリカに行く目的や期間をはっきりさせる（就職の場合は長期が原則）
• 英文のレジュメ（履歴書＋職務経歴書）を作成する
• 現地のポジションの情報収集、現地エージェントとのパイプ作り
• 応募できるポジションの絞込み
• 現地訪問（現地の経験がない方は是非とも行ってください）
• 具体的なポジションに対する応募
• 電話によるインタビュー
• 現地での担当者とのインタビュー（日本の本社でインタビューできる場合もあり）
• オファー（採用通知）、交渉、採用受諾
• ビザの取得
• 信用、学歴、犯罪歴などの調査
• 引越し
• 就業開始